10月10日，24直播网报道，知名媒体《太阳报》专栏作者Samuel Luckhurst对曼联近况进行了深入剖析，提出球队在冬季转会窗口期间或许不得不寻求新的签约来提升球队实力。

在转会市场的冬季窗口，曼联通常保持低调，然而本季他们或许不得不采取行动，以加强球队实力。在夏季转会期，曼联错失良机，未能填补左后卫这一关键位置的空缺。随着多尔古和海文在2025年1月的加盟，英力士已展现了对冬季转会窗口寻找新援的开放态度。

曼联的阵容在即将到来的转会窗口开启之前，受到了卢克·肖、多尔古以及马兹拉维近期伤病状况的严重影响，这引发了对其战力的疑虑。过去，曼联因未能及时寻觅到替代者，在转会截止日被迫放弃了对齐尔克泽转会至埃弗顿的谈判。

曼联球星舍什科的胫骨问题频繁复发，凸显了俱乐部在转会市场上的风险投资——未能有效增强球队厚度所带来的负面影响已显现，特别是在欧冠联赛的关键赛季初期。在滕哈赫的指导下，曼联曾通过临时租借的方式，在2023年1月引进了韦霍斯特和萨比策，以加强球队实力。此外，B费于2020年1月加入球队，而阿玛德则是在次年同期抵达。

针对外界有关新任命的“球迷关系协调专家”职位奖金与驳回球迷投诉或延续禁赛措施相联系的猜测，曼联官方予以了坚决否认。随着俱乐部对黄牛倒卖门票活动采取行动所引发的连锁反应，老特拉福德的管理层正积极寻找一位关键沟通者，以负责解决球迷间的矛盾和冲突。

曼联在其招聘公告中强调，该岗位对于强化俱乐部打击非法倒卖门票的宗旨具有核心意义。该岗位的主要任务涵盖独立应对众多球迷的复杂调查、实施处罚、处理申诉以及提升投诉级别。尽管如此，部分球迷迅速发现，该职位还包括一项旨在表彰工作成就的“年度奖金激励方案”。

担忧奖金的分配可能与处理众多上诉案件的速度或坚持维持制裁的决定有关，但一位不愿透露身份的俱乐部内部人士明确指出，实际情况并非如此。该新员工将遵循与现有员工相同的奖金发放计划，其薪资水平不受职位高低的影响。

一位热情的足球迷指出，鉴于英力士正在积极实施降低开支和提升俱乐部盈利能力的策略，这位新任命的高层管理者在缓解公众对票价攀升引发的愤怒情绪方面扮演着至关重要的角色。